Dịch
A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book About Studying Organizations 5th Edition
BRAND: Sage
| Publisher: | Sage Publications Ltd (UK) |
| Author: | Chris Grey |
| Edition: | @2022 |
| eBook ISBN: | 9781529764642 |
| Print ISBN: | 9781529753721 |
| Type: | 1 Year Subscription. Dành cho Cá nhân |
Trường ĐH, Nhóm, Thư Viện: Gọi 0915920514 để báo giá eBook hosting trên Vital Source hoặc mua Sách In
See what in the box
Mô tả sản phẩm
Một cuốn sách rất ngắn, khá thú vị và giá rẻ hợp lý về các tổ chức nghiên cứu
`Không thể thiếu và mang tính lật đổ' - Simon Caulkin, The Observer `Một cuộc bút chiến mang tính giải trí cao.... Cuốn sách mỏng này còn hơn cả tựa đề của nó' - Stefan Stern, Financial Times, do Chris Gray nghĩ ra và viết để giúp bạn suy nghĩ, ` Loạt bài Rất ngắn, Khá thú vị và Giá rẻ hợp lý' cung cấp những cái nhìn tổng quan thân mật, mang tính trò chuyện và phê bình về các lĩnh vực nghiên cứu phổ biến. Được cập nhật xuyên suốt với các ví dụ từ các sự kiện tin tức lớn nhất toàn cầu, bao gồm nhiệm kỳ tổng thống của Trump, cắt giảm chi phí tại Boeing, điều kiện làm việc tại Sports Direct và hậu quả của đại dịch Covid-19, ấn bản thứ năm khám phá những phát triển đương đại trong các tổ chức. Cuốn sách này rất lý tưởng cho sinh viên nghiên cứu về tổ chức, các chuyên gia quản lý và bất kỳ ai tò mò về hoạt động của các tổ chức. Chris Gray là Giáo sư danh dự về Nghiên cứu Tổ chức tại Trường Kinh doanh và Quản lý tại Royal Holloway, Đại học London, Vương quốc Anh.
About the Author
Should You Buy This Book?
Preface to the Fifth Edition
Introduction: Why Studying Organizations Matters to Me
1 Bureaucracy and Scientific Management
2 Human Relations Theory and People Management
3 Organizational Culture and Self-Management
4 Post-Bureaucracy and Change Management
5 The New Capitalism and the End of Management?
Conclusion: Why Should Studying Organizations Matter to You?
Recommended Reading
References
Index
TỔNG QUAN SÁCH
Một cuốn sách rất ngắn, khá thú vị và giá rẻ hợp lý về các tổ chức nghiên cứu
`Không thể thiếu và mang tính lật đổ' - Simon Caulkin, The Observer `Một cuộc bút chiến mang tính giải trí cao.... Cuốn sách mỏng này còn hơn cả tựa đề của nó' - Stefan Stern, Financial Times, do Chris Gray nghĩ ra và viết để giúp bạn suy nghĩ, ` Loạt bài Rất ngắn, Khá thú vị và Giá rẻ hợp lý' cung cấp những cái nhìn tổng quan thân mật, mang tính trò chuyện và phê bình về các lĩnh vực nghiên cứu phổ biến. Được cập nhật xuyên suốt với các ví dụ từ các sự kiện tin tức lớn nhất toàn cầu, bao gồm nhiệm kỳ tổng thống của Trump, cắt giảm chi phí tại Boeing, điều kiện làm việc tại Sports Direct và hậu quả của đại dịch Covid-19, ấn bản thứ năm khám phá những phát triển đương đại trong các tổ chức. Cuốn sách này rất lý tưởng cho sinh viên nghiên cứu về tổ chức, các chuyên gia quản lý và bất kỳ ai tò mò về hoạt động của các tổ chức. Chris Gray là Giáo sư danh dự về Nghiên cứu Tổ chức tại Trường Kinh doanh và Quản lý tại Royal Holloway, Đại học London, Vương quốc Anh.
Một cuốn sách rất ngắn, khá thú vị và giá rẻ hợp lý về các tổ chức nghiên cứu
`Không thể thiếu và mang tính lật đổ' - Simon Caulkin, The Observer `Một cuộc bút chiến mang tính giải trí cao.... Cuốn sách mỏng này còn hơn cả tựa đề của nó' - Stefan Stern, Financial Times, do Chris Gray nghĩ ra và viết để giúp bạn suy nghĩ, ` Loạt bài Rất ngắn, Khá thú vị và Giá rẻ hợp lý' cung cấp những cái nhìn tổng quan thân mật, mang tính trò chuyện và phê bình về các lĩnh vực nghiên cứu phổ biến. Được cập nhật xuyên suốt với các ví dụ từ các sự kiện tin tức lớn nhất toàn cầu, bao gồm nhiệm kỳ tổng thống của Trump, cắt giảm chi phí tại Boeing, điều kiện làm việc tại Sports Direct và hậu quả của đại dịch Covid-19, ấn bản thứ năm khám phá những phát triển đương đại trong các tổ chức. Cuốn sách này rất lý tưởng cho sinh viên nghiên cứu về tổ chức, các chuyên gia quản lý và bất kỳ ai tò mò về hoạt động của các tổ chức. Chris Gray là Giáo sư danh dự về Nghiên cứu Tổ chức tại Trường Kinh doanh và Quản lý tại Royal Holloway, Đại học London, Vương quốc Anh.
MỤC LỤC
About the Author
Should You Buy This Book?
Preface to the Fifth Edition
Introduction: Why Studying Organizations Matters to Me
1 Bureaucracy and Scientific Management
2 Human Relations Theory and People Management
3 Organizational Culture and Self-Management
4 Post-Bureaucracy and Change Management
5 The New Capitalism and the End of Management?
Conclusion: Why Should Studying Organizations Matter to You?
Recommended Reading
References
Index
About the Author
Should You Buy This Book?
Preface to the Fifth Edition
Introduction: Why Studying Organizations Matters to Me
1 Bureaucracy and Scientific Management
2 Human Relations Theory and People Management
3 Organizational Culture and Self-Management
4 Post-Bureaucracy and Change Management
5 The New Capitalism and the End of Management?
Conclusion: Why Should Studying Organizations Matter to You?
Recommended Reading
References
Index
