Business, Ethics and Society 1st Edition - Key Concepts, Current Debates and Contemporary Innovations

Kinh doanh, đạo đức và xã hội
Các khái niệm chính, các cuộc tranh luận hiện tại và những đổi mới đương đại
Nhấn mạnh vào lý thuyết phân tâm học, Kinh doanh, Đạo đức và Xã hội: Các khái niệm chính, Tranh luận hiện tại và Đổi mới đương đại cung cấp phần giới thiệu rõ ràng, ngắn gọn về lĩnh vực đạo đức kinh doanh, đồng thời giải quyết các vấn đề và tranh luận đương đại xung quanh tác động của trí tuệ nhân tạo, truyền thông xã hội, nền kinh tế tự do và chính trị dân túy về kinh doanh và xã hội. Cuốn sách bao gồm các nghiên cứu tình huống nhỏ từ nhiều bối cảnh và công ty khác nhau, bao gồm Gillette, Nike, Dove, British Airways và Microsoft, cũng như xuyên suốt các câu hỏi kích thích tư duy. Ngoài ra còn có: - Mục tiêu học tập - Tóm tắt các chương - Nên đọc Kinh doanh, Đạo đức và Xã hội: Các khái niệm chính, Các cuộc tranh luận hiện tại và Những đổi mới đương đại là một văn bản giới thiệu lý tưởng cho sinh viên các khóa học liên quan đến đạo đức kinh doanh ở bậc đại học. Giảng viên có thể truy cập nhiều tài nguyên trực tuyến để sử dụng trong giảng dạy, bao gồm sổ tay hướng dẫn dành cho người hướng dẫn, trang trình bày PowerPoint và Trường hợp kinh doanh SAGE.

Acknowledgements
About the Author
Preface
Online Resources
PART ONE ETHICS
1 Why Ethics?
Learning objectives
Introduction
Why do we have to study this?
Ethics and the real world
Aristotle and virtue
Existentialism and authenticity
Consequentialism
Deontological theories
Virtue ethics
Contemporary ethical challenges
Conclusion
Recommended reading
2 What Does it Mean to be Ethical?
Learning objectives
Introduction
Disciplinary approaches to business ethics
Psychoanalytic approaches to business ethics
Vocational ideation
Conclusion
Recommended reading
PART TWO BUSINESS AND SOCIETY
3 Business as a Social Good
Learning objectives
Introduction
Corporate social responsibility
Business ethics
Stakeholder management
Sustainability
Corporate citizenship
Conclusion
Recommended reading
4 Business as a Social Evil
Learning objectives
Introduction
Capitalism
Containing capitalism
Corporate governance
Capitalism as contradiction
Is social media a social good?
Conclusion
Recommended reading
PART THREE BUSINESS, ETHICS AND SOCIETY
5 Business and its Relationship with Society
Learning objectives
Introduction
Max Weber and the study of business, organisations and capitalism
The ‘spiritualisation’ of management work
New spirits of capitalism
Religious employees and secular organisations
Conclusion
Recommended reading
6 Data, Ethics and Society
Learning objectives
Introduction
Fake news as an ‘uncivilising process’
Becoming data ethical: understanding personal data responsibilities
From information ethics to data ethics
From data ethics to the ethics of digitalisation
Ethical responses to data issues
Conclusion
Recommended reading
PART FOUR SUSTAINABLE BUSINESS
7 Sustainable Development and Business
Learning objectives
Introduction
Why do some people ignore the facts of climate change?
Sustainable development
The UN Sustainable Development Goals
Approaches to environmental ethics
Sustainability and business theory
Incorporating sustainability principles into business
Design thinking
Action research
The circular economy and product life cycles
Conclusion
Recommended reading
8 Sustainable Business
Learning objectives
Introduction
Responsible business models, value logics and practices
Triple bottom line accounting (3BL)
Responsible organisational change
Developing sustainable and responsible organisational cultures
Green marketing
Conclusion
Recommended reading
PART FIVE SUSTAINABLE MANAGEMENT
9 Responsible Management Learning
Learning objectives
Introduction
Why the need for responsible management learning and education?
What is responsible management learning and education?
Principles of responsible management education
Responsible inpidual learning
Conclusion
Recommended reading
10 Responsible Organisational Management
Learning objectives
Introduction
Organisational culture, change and learning
Organisational culture ‘types’
Organisational sub-cultures and responsible learning
Learning organisations
Ethics and the learning organisation
Responsible organisational learning
Responsible organisational change
Socially responsible organisational learning
Social movement learning
Leadership for responsible organisational management
Conclusion
Recommended reading
PART SIX INCLUSIVE ORGANISATIONS
11 Making Organisations Inclusive
Learning objectives
Introduction
From ‘mad men’ to #MeToo
Are organisations inherently conservative?
Power in organisations
Questioning the organisation
Conclusion
Recommended reading
12 Working and Managing in the Inclusive Organisation
Learning objectives
Introduction
Inclusivity as an organisational asset
Workplace discrimination and the law
Equality, persity and inclusion strategies and programmes in organisations
Stakeholder theory
Care ethics
Conclusion
Recommended reading
References
Index