Dịch
HRM Core Concepts 1st Edition
BRAND: Sage
| Publisher: | SAGE Publications, Inc |
| Author: | Phillips |
| Edition: | @2020 |
| eBook ISBN: | 9781948426107 |
| Print ISBN: | 9781948426091 |
| Type: | 1 Year Subscription. Dành cho Cá nhân |
Trường ĐH, Nhóm, Thư Viện: Gọi 0915920514 để báo giá eBook hosting trên Vital Source hoặc mua Sách In
See what in the box
Mô tả sản phẩm
Các khái niệm cốt lõi của HRM
Trước đây được xuất bản bởi Chicago Business Press, hiện được xuất bản bởi Sage
Trong Các khái niệm cốt lõi của HRM, tác giả Jean Phillips cung cấp một cái nhìn tổng quan ngắn gọn nhưng toàn diện về quản lý nguồn nhân lực. Chủ đề trọng tâm của cuốn sách này là chuẩn bị cho sinh viên của bạn áp dụng hiệu quả các khái niệm HRM trong các lĩnh vực tuyển dụng, phát triển, động viên và giữ chân những người phù hợp, giúp họ trở thành những nhà quản lý tốt hơn và những nhà lãnh đạo hiệu quả hơn.
Preface
Chapter 1 Strategic Human Resource Management
Chapter 2 The Role of Human Resource Management in Business
Chapter 3 The Legal Context of HRM
Chapter 4 Analyzing Work and Human Resource Planning
Chapter 5 Sourcing and Recruiting
Chapter 6 Selection and Hiring
Chapter 7 Training and Development
Chapter 8 Performance Management
Chapter 9 Base Compensation
Chapter 10 Incentives
Chapter 11 Benefits
Chapter 12 Creating a Healthy Work Environmnet
Chapter 13 Creating Positive Employee-Management Relations
Chapter 14 Managing Engagement and Turnover
Glossary
Index
Các khái niệm cốt lõi của HRM
Trước đây được xuất bản bởi Chicago Business Press, hiện được xuất bản bởi Sage
Trong Các khái niệm cốt lõi của HRM, tác giả Jean Phillips cung cấp một cái nhìn tổng quan ngắn gọn nhưng toàn diện về quản lý nguồn nhân lực. Chủ đề trọng tâm của cuốn sách này là chuẩn bị cho sinh viên của bạn áp dụng hiệu quả các khái niệm HRM trong các lĩnh vực tuyển dụng, phát triển, động viên và giữ chân những người phù hợp, giúp họ trở thành những nhà quản lý tốt hơn và những nhà lãnh đạo hiệu quả hơn.
Preface
Chapter 1 Strategic Human Resource Management
Chapter 2 The Role of Human Resource Management in Business
Chapter 3 The Legal Context of HRM
Chapter 4 Analyzing Work and Human Resource Planning
Chapter 5 Sourcing and Recruiting
Chapter 6 Selection and Hiring
Chapter 7 Training and Development
Chapter 8 Performance Management
Chapter 9 Base Compensation
Chapter 10 Incentives
Chapter 11 Benefits
Chapter 12 Creating a Healthy Work Environmnet
Chapter 13 Creating Positive Employee-Management Relations
Chapter 14 Managing Engagement and Turnover
Glossary
Index
